8th Pay Commission 2025 அரசு ஊழியர்களுக்கு 35% ஊதிய உயர்வா.?
8வது ஊதியக் குழுவை நிறுவுவது தொடர்பான அறிவிப்பை மத்திய அரசு சமீபத்தில் வெளியிட்டது. இதனால் அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் பயனடைவார்கள் என்று கூறப்படுகிறது. இத்தகைய சூழ்நிலையில், 8வது சம்பளக் குழு அமைக்கப்பட்டால், அரசு ஊழியர்களுக்கு 30 முதல் 35 சதவீதம் வரை சம்பள உயர்வு கிடைக்கும் என்ற செய்திகள் வந்து கொண்டிருக்கின்றன.
8வது சம்பளக் குழு இந்த ஆண்டு இறுதிக்குள் தனது அறிக்கையை சமர்ப்பிக்கும் என்று அரசாங்கம் அறிவித்ததைத் தொடர்ந்து, மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான சம்பள உயர்வு குறித்த ஊகங்கள் தீவிரமடைந்துள்ளன. சமீபத்திய அறிக்கைகளின்படி, ஊழியர்களுக்கு 186 சதவீத சம்பள உயர்வுக்கு பதிலாக 10 சதவீதம் முதல் 30 சதவீதம் வரை சம்பள உயர்வு கிடைக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
ஜனவரி 1, 2025 அன்று, பிரதமர் நரேந்திர மோடி தலைமையிலான மத்திய அமைச்சரவை, சுமார் 50 லட்சம் மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளத்தையும் 65 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களின் கொடுப்பனவுகளையும் திருத்துவதற்காக 8வது சம்பளக் குழுவை அமைக்க ஒப்புதல் அளித்தது.
ஊடக அறிக்கைகளின்படி, ஊதிய அளவுகோல் 1.92 முதல் 2.86 வரையிலான ஃபிட்மென்ட் காரணியை அடிப்படையாகக் கொண்டிருக்கலாம். இந்த பரிந்துரைக்கப்பட்ட 2.86 ஃபிட்மென்ட் பச்சை சமிக்ஞையைப் பெற்றால், ஒரு அரசு ஊழியரின் குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியம் மாதத்திற்கு ரூ.18,000 லிருந்து ரூ.51,480 ஆக அதிகரிக்கும். இந்தக் காரணியின் அடிப்படையில், குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் தற்போதைய ரூ.9,000-லிருந்து ரூ.25,740 ஆக அதிகரிக்கும்.
8வது ஊதியக் குழுவில் ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.57 லிருந்து 2.86 ஆக அதிகரித்தால், ஊழியர்களின் பணிக்கொடை தொகை ரூ.12.56 லட்சமாக உயரும். இது அரசு ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் ஓய்வு காலத்தில் ஒரு பெரிய நிவாரணமாக இருக்கும்.
இலவச பங்கு சந்தை பயிற்சி பெற கீழே உள்ள Demat Account Open செய்யவும்👇
தற்போதைய பொருளாதார நிலைமை, பணவீக்கம் மற்றும் விலைக் குறியீட்டின் அடிப்படையில் அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தை மதிப்பிடுவதே 8வது சம்பளக் குழுவின் முக்கிய நோக்கமாகும். அதன்படி, 8வது சம்பளக் குழு மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளத்தை 25% முதல் 35% வரை உயர்த்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
தற்போது நடைமுறையில் உள்ள ஏழாவது சம்பளக் குழு 2016 ஆம் ஆண்டு அமலுக்கு வந்தது. குறைந்தபட்ச ஊதியம் மாதத்திற்கு ரூ.18,000 ஆக உயர்த்தப்பட்டது. அதிகபட்ச சம்பளம் மாதம் ரூ.2,50,000. ஆடம்பரமான சம்பள முறைக்குப் பதிலாக, சலுகைகள் மற்றும் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை மையமாகக் கொண்ட ஒரு புதிய ஊதிய முறையை அது பரிந்துரைத்தது.
8வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் எதிர்பார்க்கப்படும் அதிகபட்ச ஃபிட்மென்ட் காரணி என்ன?
8வது ஊதியக் குழுவிற்கு, ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.86 ஆக உயரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இது குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியத்தை ரூ.51,480 ஆக உயர்த்த வாய்ப்புள்ளது – அறிக்கைகளின்படி தற்போதைய ரூ.18,000 இலிருந்து குறிப்பிடத்தக்க 186% அதிகரிப்பு. பல்வேறு விலக்குகள் மற்றும் பிற சரிசெய்தல்களால் உண்மையான சம்பள உயர்வு சற்று குறைவாக இருக்கலாம் என்று நிபுணர்கள் கருதுகின்றனர். இந்தக் கதையில், 2.86 என்ற அனுமானிக்கப்பட்ட ஃபிட்மென்ட் காரணியின் அடிப்படையில் கணிப்புகளைப் பார்ப்போம்.
இருப்பினும், ஊடகங்களில் வெளியிடப்பட்ட 8வது சம்பளக் குழு பற்றிய அனைத்து செய்திகளும் வெறும் ஊகங்களே, அவை உறுதிப்படுத்தப்படவில்லை. எனவே, இதை அடிப்படையாகக் கொண்டு எந்த முடிவும் எடுக்க வேண்டாம்.
Disclamier: இந்தக் கட்டுரை வெறும் தகவல் நோக்கத்திற்காக மட்டுமே மேலும் இதை நிதி ஆலோசனையாகக் கருதக்கூடாது. இந்தக் கட்டுரையில் வெளிப்படுத்தப்பட்டுள்ள கருத்துக்கள் பங்குகள் மற்றும் கரன்சியின் எந்தவிதமான அடிப்படை கருத்துகளையும் இது தெரிவிக்காது. இந்த தகவலை வாசிப்பவர்கள் மற்றும் சந்தை முதலீட்டாளர்கள் நீங்கள் முதலீடு செய்வதற்கு முன் செபி ரெஜிஸ்டர் அட்வசரை தொடர்பு கொண்டு அவர்களுடைய அறிவுறுத்தலின்படி நடந்து கொள்வது மிக முக்கியமானதாகும். எந்தவொரு நிதி இழப்புக்கும் www.todaypangu.com பொறுப்பேற்காது. மேலும் பங்கு சந்தை தொடர்பான செய்திகளை தொடர்ந்து பார்ப்பதற்கு நம்மளுடைய வலைப்பக்கத்தில் தொடர்ந்து இணைந்திருங்கள்..
